|
||||||||||||
معرفی و شرح وظایف |
||||||||||||
این واحد بر ان است تا با استفاده از شیوه های نوین ، ابزارها ، فرمها و نرم افزار های ارزشیابی،در راستای سنجش توانائی های آموزشی اعضای هئیت علمی و ارتقاء توانمند یهای تدریس آنان اقدام نموده و با انجام طرحهای تحقیقاتی در زمینه ارزشیابی و استفاده از نتایج تحقیقات در بهبود روش ارزشیابی گام بردارد .
|
||||||||||||
اهداف |
||||||||||||
1- توسعه روشهای نوین سنجش و ارزشیابی اساتید |
||||||||||||
| 2- بهبود روند ارزشیابی مدرسین |
||||||||||||
| 3- ارائه بازخورد به اعضاء هیئت علمی و مسئولین دانشگاه |
||||||||||||
فعالیت ها |
||||||||||||
| - طراحی انواع فرمهای ارزشیابی اساتید | ||||||||||||
| - تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصله
از فرمهای ارزشیابی اساتید و ارائه |
||||||||||||
| - توزیع و جمع آوری فرمهای ارزشیابی از بین دانشجویان |
||||||||||||
| - بازخورد لازم به اساتید و مسئولین زیر بط | ||||||||||||
- تهیه نرم افزار و وسایل کامپیوتری لازم جهت تجزیه و تحلیل داده های ارزشیابی |
||||||||||||
برنامه عملیاتی سال 89-90 |
||||||||||||
1 - برگزاری جلسات با اعضاء کمیته ارزشیابی اساتید |
||||||||||||
2- بررسی و تصویب دستورالعمل جدید تدوین شده جهت ارزشیابی |
||||||||||||
3 - اعلام نتایج ارزشیابی از طریق پست الکترونیکی به اساتید |
||||||||||||
4 - خرید نرم افزار ارزشیابی سالیانه فعالیتهای اعضای هئیت علمی |
||||||||||||