كارگاه هاي توانمندسازي كاركنان |
رديف
| عنوان | توضيحات | 1 | عنوان روش اجرائي | برگزاري كارگاه هاي توانمندسازي | 2 | هدف از اجراي روش اجرائي | توانمندسازي كاركنان | 3 | خدمت گيرندگان | كاركنان | 4 | خدمت دهندگان | معاونت تحقيقات و روابط بين الملل و آموزش كاركنان، معاوت توسعه مديريت و منابع | 5 | مدارك و اطلاعات مورد نياز | درخواست واحد مربوطه، تأييديه شوراي پژوهشي دانشگاه، جدول زمان بندي كارگاه، طرح درس و فرم ارزشيابي | 6 | فرم هاي مورد استفاده | فرم نيازسنجي و فرم26 و فرم ارزشيابي | 7 | شرح مراحل انجام كار | دريافت فرم نياز سنجي از واحد آموزش كاركنان و توزيع آن در ميان همكاران و جمع آوري آن ها و تنظيم در قالب فرم 26 و ارسال آن به واحد آموزش كاركنان و كسب مجوز برگزاري كارگاه و هماهنگي با اساتيد مربوطه و اطلاع رساني به همكاران جهت برگزاري كارگاه و برگزاري كارگاه و در انتها انجام ارزيبي مدرس و نحوه برگزاري كارگاه طبق فرم هاي مربوطه و جمع آوري آنها و برسي و بكارگيري نتايج ارزيابي در كارگاههاي بعدي و ثبت دوره آموزشي برگزار شده در سامانه آموزشي كاركنان و مكاتبه با معاونت توسعه در خصوص پرداخت حق الزحمه مدرس. | 8 | قوانين و مقررات | بخشنامه ها و دستورالعمل هاي ابلاغ شده | 9 | نوع فناوري مورد استفاده در اجراي روش | امكانات وب سايت دانشگاه و اتوماسيون اداري | 10 | مدت زمان انجام كار | بين يك تا سه ماه | |
تاریخ به روز رسانی: | 1395/10/04 |
تعداد بازدید: | 13369 |