رسالت : mission
معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی استان چهارمحال و بختیاری با توجه به مجموع وظائف و تعهدات سازمانی که شامل تأمین منابع مالی ، فیزیکی و انسانی است برخود لازم می داند همسو با اهداف متعالی و مأموریتهای دانشگاه که همانا تربیت نیروی متخصص گروه پزشکی و پیرا پزشکی و همچنین تأمین، حفظ و ارتقاء سلامت مردم استان می باشد اقدامات مؤثر و منجر به نتیجه را معمول دارد.
این معاونت تلاش می نماید با بهره گیری از قابلیتهای منابع انسانی و امکانات محدود ( مالی و فیزیکی ) موجود و رعایت قوانین و مقررات مربوطه ضمن ایجاد رضات مندی مشتریان درون سازمانی و برون سازمانی با توجه به اثر بخشی و بهبود کیفیت فرآیندهای کاری خود رسالت مهم و اساسی خود را که پشتیبانی و تدارکات منابع مالی ، فیزیکی ، انسانی است را با مشارکت و هماهنگی معاونت آموزشی ، درمان و بهداشت به بهترین نحو ممکن اجرا نماید.

دور نما: Vision
معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ، درمانی با توجه به چشم انداز بیست ساله و مفاد برنامه های توسعه حوزه سلامت و مواد قانونی آن ، همچنین سیاستها و خط مشی های کلی حاکم بر نظام اجرائی کشور ، خود را متعهد می نماید با بهره گیری از تکنیکهای علمی برنامه ریزی و ارتقاء کیفیت خدمات و اجرای برنامه ریزی هزینه – فایده ، منابع انسانی ، مالی و فیزیکی به ویژه عملیاتی نمودن و شفاف سازی اهداف حوزه همگام با اهداف بخشهای بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و پیرا پزشکی و تحقیقاتی گامهای مؤثر بردارد ، تسهیل در ارائه خدمات پشتیبانی و تدارکاتی به سایر بخشها در کمترین زمان ممکن با کمترین هزینه از یک سوی و افزایش بهره وری خدمات از سوی دیگر به عنوان جایگاهی است که سعی دارد در آن قرار گیرد.

ارزش ها : Values
1 )) حفظ کرامت انسانی و اخلاق اسلامی در کلیه سطوح سازمانی
2)) حفظ موازین شرع مقدس اسلام در کلیه سطوح سازمانی
3)) گسترش عدالت و التزام به رعایت آن
4)) حفظ و ارتقاء منزلت مدیران و کارکنان در کلیه سطوح سازمانی و تلاش در جهت نهادینه نمودن نظام شایسته سالاری.
5)) تکریم و رضایت مندی مشتریان داخلی و خارجی ( مشتری مداری )
6)) قانونمندی و نظام مندی به عنوان اصل خلل ناپذیر

اهداف استراتژی:
ارتقاء و بهبود سطح عملکرد
افزایش توانمندی نیروی انسانی
بسط و توسعه فن آوری نوین
بهره وری از منابع و امکانات
رشد و توسعه کار گروهی