اجراي قوانين و آئين نامه هاي استخدامي اعضاي هيئت علمي و كاركنان غير آموزشي

تهيه و ارائه برنامه هاي رفاهي كاركنان دانشگاه و نظارت بر حسن اجراي آن

رعايت حقوق قانوني كاركنان دانشكده و جلوگيري از تضييع حق قانوني آنان

تهيه و پيشنهاد سيستم تشويق و تنبيه كاركنان به منظور رعايت عدالت اداري

انجام مراحل، ترفيع، مرخصي اعضاء هيئت علمي بر اساس مقررات و آئين نامه هاي مربوطه

تهيه احكام ترفيع و ارتقاء اعضاء هيئت علمي

نگهداري و تنظيم آمار و اطلاعات مربوط به اعضاء هيئت علمي و پرونده هاي استخدامي آنان

اجراي مصوبات انضباطي اعضاء هيئت علمي و اجراي خط مشي هائي كه در اين رابطه از طرف مقامات ذيصلاح ابلاغ گرديده است.

انجام، ترفيع، مرخصي و بركناري كاركنان بر اساس مقررات و آئين نامه هاي مربوطه

اجراي مصوبات انضباطي كاركنان و رسيدگي به اجراي خط مشي هائي كه در آن رابطه ابلاغ گرديده است.

تهيه و تنظيم شرح شغل كاركنان

تخصيص پستهاي ثابت سازماني به طبقات شغلي رسته هاي مختلف طرح طبقه بندي مشاغل

اجراي دقيق طرح طبقه بندي مشاغل با همكاري واحدهاي ذيربط

فراهم آوردن امكانات رفاهي براي كاركنان و اعضا هيئت علمي با در نظر گرفتن امكانات و شرايط فني و مالي دانشكده

انجام امور مربوط به بيمه و بهداشت و درمان كاركنان دانشكده

انجام مراحل بازنشستگي كاركنان و اعضاء هيئت علمي

انجام امور مربوط به حق التدريس اساتيد

رسيدگي به فرمهاي پروژه استخدامي به منظور حصول اطمينان از صحت پاسخ آنها

تهيه پيش نويس هاي كارگزيني از قبيل پيش نويس احكام انتقال ترميم حقوق، مرخصي، معذوريت، ترفيع، اضافه كار و نظير آن به اطلاع مقام مافوق و با رعايت قوانين و مقررات مربوطه

تهيه پيش نويس خلاصه پرونده استخدامي و صورت پردازي از اوراق طبق دستور مقام مافوق

رسيدگي به پيشنهادات و تقاضاهاي واصله مربوط به استخدام، تبديل وضع استخدامي،ترفيع،بازنشستگي و تعيين برقراري حقوق بازنشستگي و يا وظيفه.

انجام امور مربوط به تعاون بيمه و رفاه كارمندان

برنامه ريزي و تمشيت و سرپرستي امور مختلف كارگزيني

اجراي خط مشي تعيين شده و اتخاذ تدبير لازم به منظور حسن انجام هدفهاي مورد نظر

استخدام و معرفي كارمندان واجد شرايط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر

تهيه ضوابط و دستورالعمل هاي لازم

شركت در كميسيون ها و جلسات مختلف

پيش بيني احتياجات پرسنلي سازمان متبوع و اقدام در مورد تامين اين احتياجات

مطالعه قوانين و مقررات استخدامي و اظهار نظر در مورد نحوه اجراي قوانين و مقررات مورد عمل

اتخاذ تدابير لازم به منظور پيشرفت و بهبود امور جاري

تهيه گزارشات لازم