سوپروایزران بالینی |
شرح وظايف سوپروايزر باليني براساس اصول مديريت بشرح زير مي باشد :
1- كسب دستور و برنامه كار از مدير خدمات پرستاري 2- مشاركت و همكاري در جمع آوري اطلاعات پيرامون مركز بهداشتي درماني توانبخشي 3- همكاري با مدير پرستاري در تنظيم و تدوين اهداف و خط مشيهاي واحدهاي ذيربط با همكاري ساير مسئولين 4-ارائه پيشنهادات لازم در جهت ايجاد تغييرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري 5-مشاركت و همكاري در برنامه ريزيهاي آموزشي كاركنان، دانشجويان ، مددجويان / بيماران 6-برنامه ريزي و هماهنگي در پذيرش و برنامه ريزي ترخيص مددجويان / بيماران 7-تهيه و تنظيم گزارشات كمي و كيفي از وضعيت موجود سرويس دهندگان، سرويس گيرندگان، عملكرد ....واحدهاي ذيربط 8-ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف مركز جهت ارائه خدمات مطلوب درواحدهاي ذيربط 9-تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري (مربوط به كاركنان مددجويان / بيماران، محيط و ....) و اقدام جهت حل آنها 10-مشاركت در توزيع كاركنان پرستاري بر اساس توانائيها و نيازها در واحدها و شيفتهاي مختلف 11- ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم مابين افراد 12- شركت در برنامههاي آموزشي به منظور ارتقاي سطح آگاهي و مهارت خود در جهت ارائه روشهاي موثرتر 13-شركت در كميتههاي مختلف بيمارستاني و پرستاري (آموزشي، پژوهشي، فرهنگي، نظارت و ارزشيابي ، رفاهي، توانبخشي و ...) 14- تامين و ايجاد شرايط مناسب و اقدام در زمان بروز فوريتها(تأمين نيروي انساني، تجهيزات و امكانات و ...) 15- هماهنگي درارجاع مددجو به خانواده، مركز بهداشتي، درماني، توانبخشي و ... 16-نظارت و كنترل مستمر بر رفتار شغلي كاركنان پرستاري(رعايت مقررات اداري / رعايت ضوابط كاري، اخلاقي و ...) 17-نظارت و كنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاري مبتني بر استانداردها با استفاده از ابزرا مناسب(چك ليست و ...) 18- بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط بمنظور حصول اطمينان ازحسن ارائه خدمات ، ثبت و ارائه گزارش به مافوق 19-هدايت كاركنان در جهت ارتقاء سطح كيفي مراقتبها 20-ارائه راهنماييهاي لازم به كاركنان، كمك و حمايت از آنها 21-مشاركت و همكاري درجهت تأمين نيازهاي آموزشي كاركنان شامل: آشناسازي كاركنان جديد الورود با مقررات، خط مشيها، شرح وظايف و ... 22-ثبت حوادث، وقايع غيرمترقبه، آمار(بيماران بد حال، پذيرفته شد، ترخيصي، فوت شده و....) وگزارش به مافوق 23-ارزشيابي مستمر كاركنان بر طبق عوامل عملكردي، رفتارهاي شغلي و اخلاقي 24- همكاري و مشاركت در ارزشيابي اثر بخشي خدمات از طريق: حسابرسي كيفي / بررسي رضايتمندي مددجويان/ بررسي رضايت مندي كاركنان 25- همكاري و مشاركت در ارزشيابي تأثير برنامههاي آموزشي بر كيفيت ارائه خدمات پرستاري 26- همكاري و مشاركت درارزشيابي برنامهها و خط مشيهاي مدون، جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده 27-كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات، داروها و .... 28-انجام ساير امور محوله طبق دستور مافوق |
تاریخ به روز رسانی: | 1398/09/12 |
تعداد بازدید: | 2007 |